Vai darba vietas temperatūra atbilst prasībai?
Ievadi telpas temperatūru un sezonu, uzzini, vai tā atbilst darba aizsardzības prasībai biroja tipa darbam.
Pieļaujamais temperatūras diapazons
19 līdz 25 °C
Telpas temperatūra atbilst prasībai
Prasība noteikta MK noteikumos Nr. 359 "Darba aizsardzības prasības darba vietās", 1. pielikumā, I darba kategorijai (darbs bez fiziskas piepūles vai ar nelielu piepūli, piemēram, biroja darbs). Fiziski smagākiem darba veidiem (II un III kategorija) ir citi, plašāki diapazoni, ko šis kalkulators nerēķina.
Kā tiek aprēķināts
Kalkulators salīdzina ievadīto telpas temperatūru ar MK noteikumu Nr. 359 noteikto diapazonu I darba kategorijai, kas atkarīgs no izvēlētās sezonas: 19 līdz 25 °C aukstajā periodā, 20 līdz 28 °C siltajā periodā.
Avoti
- Pieļaujamā gaisa temperatūra I darba kategorijai, aukstajā un siltajā periodā, likumi.lv, MK noteikumi Nr. 359 "Darba aizsardzības prasības darba vietās", 1. pielikums, izgūts 2026. gada 12. septembrī.
Biežāk uzdotie jautājumi
Kāda temperatūra ir pieļaujama birojā?
Pēc MK noteikumu Nr. 359 1. pielikuma, I darba kategorijai (darbs bez fiziskas piepūles vai ar nelielu piepūli, piemēram, biroja darbs), pieļaujamā gaisa temperatūra ir 19 līdz 25 grādi pēc Celsija aukstajā periodā, un 20 līdz 28 grādi pēc Celsija siltajā periodā.
Kas nosaka, vai ir "auksts" vai "silts" periods?
Aukstais periods ir laiks, kad āra gaisa vidējā temperatūra ir +10 grādi pēc Celsija vai mazāk. Siltais periods ir laiks, kad āra gaisa vidējā temperatūra pārsniedz +10 grādus pēc Celsija.
Vai prasība ir vienāda visiem darba veidiem?
Nē. Šis kalkulators rēķina tikai I darba kategoriju (bez fiziskas piepūles vai ar nelielu piepūli). II un III kategorijai (vidēji smags un smags fiziskais darbs) MK noteikumi Nr. 359 nosaka citus, plašākus diapazonus, ko šis kalkulators nerēķina.
Ko darīt, ja darba vietas temperatūra neatbilst prasībai?
Darba devējam jānodrošina darba raksturam atbilstošs mikroklimats. Ja temperatūra pastāvīgi neatbilst prasībai, darbinieks var vērsties pie darba devēja, uzticības personas vai Valsts darba inspekcijas.